Цалин хөлс олгох зарчим, хэлбэр /Энэ хэсгийг 2003 оны 5 дугаар сарын 22-ны өдрийн хуулиар нэмсэн/ /Энэ хэсгийг 2003 оны 5 дугаар сарын 22-ны өдрийн хуулиар нэмсэн/ 50 дугаар зүйл. Нэмэгдэл хөлс
Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам. "Ээлжийн амралт олгох, ээлжийн амралтын цалин тооцох журам", "Дундаж цалин хөлс тодорхойлох журам", "Ажлын цагийг нэгтгэн бодох журам"-ын төсөлд санал авч байна.
Үйл ажиллагаа танилцуулах ... хуулинд өдөрт 8 цагаас дээш ажилласан тохиолдолд 50% ийн нэмэгдэл хөлс олгох тухай заасан бадйаг ба шөнийн ажил(орой 10цагаас өглөө 6 цаг хүртэл) ын тухай мөн адил ...
НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ 1.1 Энэхүү журмын зорилго нь " " ХХК ( цаашид "компани" гэх) -ний ажиллагсдын ажлын чанар, үр дүнд тохирсон цалин хөлс, шагнал олгох, удирдлагын зүгээс байнга тооцож хяналт ...
2. Нэмэгдэл цалин. 3. Нэмэгдэл. 4. Шагнал урамшуулал орно. Үндсэн цалин гэж: Ажилтаны мэдлэг чадвар ажлын туршлага зэргийг харгалзан байгууллагын удирдлагаас баталж өгсөн тарифт цалин хөлс юм.
ЦАЛИН ХӨЛС, ОЛГОВОР 47 дугаар зүйл. Цалин хөлс 47.1. Цалин хөлс нь үндсэн цалин, нэмэгдэл хөлс, нэмэгдэл, шагнал урамшууллаас бүрдэнэ. 48 дугаар зүйл. Цалин хөлсний зохицуулалт 48.1....
Ажилтны цалин хөлсийг сард 2 ба түүнээс дээш удаа, тогтоосон өдөр олгох ёстой. Ажилтны цалин хөлсийг цаг, өдөр, долоо хоногоор тооцон олгож болно. Ажилтны үндсэн цалин, нэмэгдэл хөлс ...
Таны үндсэн цалин өөрчлөгдөөгүй хэдий ч цалин хөлс тооцоход нөлөөлөх хуулийн заалтын хувь хэмжээ өөрчлөгдсөнөөр таны гарт олгох цалин хэрхэн өөрчлөгдөж байгааг тооцож үзнэ үү.
Гурав.Цалин хөлс олгох 16. Сургууль, цэцэрлэгийн багш зарим албан тушаалтны цалин хөлс нь албан тушаалын үндсэн цалин, нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлс, шагнал урамшууллаас тус тус бүрдэнэ.
1."Дундаж цалин хөлс тодорхойлох журам"-ыг хавсралтаар баталсугай. 2.Энэ тушаалыг 2022 оны 1 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс эхлэн мөрдсүгэй. 3.Энэхүү тушаал гарсантай холбогдуулан "Журам батлах тухай ...
Цалин, хөдөлмөрийн хөлс, ... Татвар төлөгчийн дугаар нь татвар төлөгч бүрт татварын албанаас олгох 11 оронтой дугаар бөгөөд татвар …
Цалин хөлс олгох; Хөдөлмөр эрхлэлтийн нөхцөл; Суурь хэм хэмжээг тогтоох: Ажил, амралтын цаг; Нэмэгдэл, хөлс /илүү цаг, шөнийн цаг, нийтээр тэмдэглэх болох 7 хоногийн амралт/
12. ЦАЛИН ХӨЛСНИЙ БҮТЦИЙН СУДАЛГАА Нийт цалингийн дундажыг бүтцээр нь авч үзвэл 528.7 мянган төгрөг буюу 82.3 хувийг үндсэн цалин, 68.8 мянган төгрөг буюу 10.7 хувийг нэмэгдэл цалин, 33.4 мянган төгрөг ...
График 1-ээс харвал болон хэсэг нь Засгийн газраас үзүүлсэн хөнгөлөлт тооцох хувь ... чөлөөлөлтийн үр ашгаар үндсэн цалин өөрчлөгдөөгүй ч таны гарт олгох цалин хэрхэн өөрчлөгдөж байгааг ...
ТӨРИЙН ЗАХИРГААНЫ БОЛОН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ АЛБАНХААГЧИД НЭМЭГДЭЛ ХӨЛС ОЛГОХ ЖУРАМ. Нэг. Нийтлэг үндэслэл. 1. Төрийн албаны тухай хууль (шинэчилсэн найруулга)-ийн 57.2.2, 57.2.4, 57.8, 57.12-т заасны дагуу ...
Цалин, хөлсний талаар иргэдээс ирүүлдэг түгээмэл асуултын хариултыг хүргэж байна.-Нэмэгдэл хөлс гэж юу вэ?-Нэмэгдэл хөлс гэж ажилтан, албан хаагчийн ажлын байрны тодорхойлолтод заагаагүй буюу зааснаас илүү ажил ...
Хөдөлмөрийн стандарт хуулинд өдөрт 8 цагаас дээш ажилласан тохиолдолд 50% ийн нэмэгдэл хөлс олгох тухай заасан бадйаг ба шөнийн ажил(орой 10цагаас өглөө 6 цаг хүртэл) ын тухай мөн адил нэмэгдэл хөлс олгогдохоор заасан ...
Хөдөлмөрийн зардлын бүртгэл 1. Хөдөлмөрийн зардлын элементүүд 2. Цалин хөлс тооцох аргууд 3. Хөдөлмөрийн зардлыг бүртгэлд тусгах нь 1. Хөдөлмөрийн зардлын элементүүд Хөдөлмөрийн зардал гэдэг нь аливаа нэг үйл ...
1. ДУНДАЖ ЦАЛИН ХӨЛС ТОДОРХОЙЛОХ ЖУРАМ Бэлтгэсэн: С.Дэлгэрмаа Б.Халиун . 2. 1. Дундаж цалин хөлснөөс тооцон олговор олгох, хариуцлага хүлээлгэх үндэслэл; 2. Ажилтны цалин хөлсний ...
Багш нарын албан тушаалын зэрэглэлийг өмнөх түвшнээс 1-3 зэрэглэл ахиулснаар, цалин хөлс нь тодорхой хэмжээгээр нэмэгдэж, ажлын байрны үнэлгээ бодитой, үр дүнтэй арга хэмжээ болсныг ...
ЦАЛИН ХӨЛС Асуулт: Цалин хөлс гэж юуг хэлэх вэ? Цалин хөлсний бүрэлдэхүүнд юу юу хамаарах вэ? Хариулт: Хамгийн энгийнээр тайлбарлавал цалин хөлс гэдэг нь хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ...
Цалин хөлс нь үндсэн цалин, нэмэгдэл хөлс, нэмэгдэл, шагнал урамшууллаас бүрдэнэ. Ажилтан хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар ажлаа хийгээгүй зарим тохиолдолд олговор олгоно. Ажилтан ажлын цагтаа ...
ЦАЛИН ХӨЛС УРАМШУУЛЛЫН БҮТЭЦ, ХЭРЭГЛЭЭНД ХИЙСЭН СУДАЛГАА Г. Мөнхцэцэг E-mail: [email protected] Компьютерийн техник Менежментийн Сургууль Хүний нөөцийн ме…
Ажилтанд цалин хөлс тооцож олгох журам. . + Шилэн компани. + Төлөөлөн удирдах зөвлөл. + Захиргаа, хууль.
Илүү цагаар ажилласны нэмэгдэл хөлс Ажлын цаг Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулагдана. Долоо хоногийн ажлын цаг нь 40 хүртэл, ердийн ажлын өдрийн үргэлжлэл 8 хүртэл цаг байна.
Ажлын үнэлгээ гэдэг нь тухайн ажлыг байгууллага дахь бусад ажилтай харьцуулж ямар үнэ цэнэтэйг тогтоон цалин хөлсийг ялгавартай тогтоох явдал юм. Энэ аргаар цалин хөлс тогтоохдоо ажлуудыг шинж чанаруудаар нь зэрэгцүүлж үзнэ. Ингэхдээ ажил тус бүрийг дараах шинж чанаруудаар баллын үнэлгээ олгох замаар үнэлэх …
Эмч эмнэлгийн ажилтнуудын илүү цагийн хөлс цаг хугацаандаа олгогдохгүй байна. Эмч, эмнэлгийн байгууллагын зүгээс өвчтөний эсэн мэнд байдлын төлөө хүчин зүтгэх тангараг өргөсөн. Тиймээс ч ...
Цалин, хөдөлмөрийн хөлс, тэдгээртэй адилтгах орлого болон шууд бус орлогоос суутгасан албан татварын тайланг нөхөх заавар танилцуулж байна.. Тайланг бөглөхдөө 3-р багананд тухайн үзүүлэлтийн татвар төлөгчийн тоо, 4-р ...
Цалин, хөдөлмөрийн хөлс, шагнал, урамшуулал болон тэдгээртэй адилтгах хөдөлмөр эрхлэлтийн орлого, шууд бус орлогоос суутгасан албан …
1."Дундаж цалин хөлс тодорхойлох журам"-ыг хавсралтаар баталсугай. 2.Энэ тушаалыг 2022 оны 1 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс эхлэн мөрдсүгэй. 3.Энэхүү тушаал гарсантай холбогдуулан "Журам батлах тухай ...
Дундаж цалин хөлс тодорхойлох журам. Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу ажилтны дундаж цалин хөлсийг тодорхойлоход энэхүү журмыг баримтална. Нийгмийн даатгалын сангаас олгох ...